公司于2011年5月正式建立EICC管理体系，并按管理系统要求每年进行一次劳工与道德管理内部稽核及内审作业。最近一次内部稽核时间为2015年4月29~30日，此次内稽发出1份《管理系统内部稽核异常改善报告》，并已完成结案。内审时间为2015年5月8日。通过本次内审证明公司的劳工与商业道德管理系统正在有效地运行，对公司各方面工作都有了一定的推动作用，员工的反映是满意的。但仍需发扬优点，克服缺点，持续不断地改进，令员工爱厂如家，与公司同呼吸共命运。